av国内精品久久久久影院 I 男人的天堂在线 I 成人午夜在线播放 I 久久综合一区 I 欧美一区二区三区在线观看视频 I 国产精品电影久久久久电影网 I 一本久道久久综合婷婷五月 I 成人午夜激情视频 I 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看 I 日本肉体xxxx裸体137大胆 I 国产精品白浆视频 I 久久精品噜噜噜成人av I 成人午夜在线视频 I 日本丰满少妇高潮呻吟 I 韩国色综合 I 亚洲精品性 I 色婷婷狠狠干 I 久草在线新资源 I 日本一码二码三码视频 I 午夜伦4480yy妇女久久喷潮 I 大尺度无遮挡激烈床震网站 I 樱空桃在线 I 日韩精品网址 I 69av网站 I 狠狠视频 I 国产欧美成人xxx视频 I 国产视频一级 I 91在线中文字幕 I 国产一级黄色毛片 I 69视频国产 I 天天色天天爱 I 在线色欧美三级视频 I 亚洲成人久久电影 I 国产莉雅紧缚调教系列 I 亚洲a∨一区二区三区

        為實施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，搭建各類優(yōu)秀人才平臺，營造健康成長的良好氛圍，適應(yīng)公司“三降兩優(yōu)化，一補(bǔ)兩增強(qiáng)”的部署及“追趕超越、提質(zhì)增效”的發(fā)展需求，按照“黨管干部”和“黨管人才”的原則，人力資源部于3月15日在公司六樓會議室召開“人才梯隊及干部梯隊建設(shè)專題研討會”。公司領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門負(fù)責(zé)人、部分生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人、團(tuán)總支代表等26人參加了此次會議。

會議開始前，董事長盧曉嵐介紹了公司目前人才短缺的現(xiàn)狀。她提到，有色陜建成立即將10年，而公司高速發(fā)展及人才短缺、梯隊建設(shè)的矛盾卻一直存在。通過盧董事長對公司目前不同年齡層的中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部配比及近5年內(nèi)退休中層人數(shù)情況的分析，更加直觀地反映出公司未來發(fā)展與年輕干部儲備之間的矛盾。針對盧董事長指出的人才培養(yǎng)及后備干部的儲備問題，人力資源部經(jīng)理李評詳細(xì)為與會人員介紹了《有色陜建“青年人才工程”培養(yǎng)草案（試行）》及《有色陜建“后備干部梯隊建設(shè)”實施草案（試行）》，兩套方案分別從入選條件、選拔程序、培養(yǎng)鍛煉、動態(tài)管理等方面解讀了“青年人才工程”和“后備干部梯隊建設(shè)”，與會人員展開了激烈的討論，為公司人才梯隊及干部梯隊建設(shè)工作的有力推進(jìn)提供了許多建設(shè)性的意見及建議。

會后，總經(jīng)理楊明鈺指出，人力資源是企業(yè)的第一資源，人才的課題是永恒的課題。公司始終堅持“職能部門與生產(chǎn)單位共同培養(yǎng)、生產(chǎn)與經(jīng)營共同發(fā)展”的原則。制度的出臺只是一個指向，還需要在實施中不斷完善、總結(jié)，通過建立人才庫，將更多優(yōu)秀的人才納入庫中重點培養(yǎng)，同時配合公司其他人力資源相關(guān)政策，從而達(dá)到“留住人才、人企共進(jìn)”的目的。