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公司首次開展中層及以上領(lǐng)導拓展訓練活動

時間：2015-07-13 00:00:00

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來源：互聯(lián)網(wǎng)

為提高公司中層及以上領(lǐng)導干部的整體協(xié)作意識，增強團隊凝聚力， 2015年7月9日至11日，公司組織中層及以上領(lǐng)導干部在清心園拓展訓練基地進行了三天的拓展訓練。這次活動是公司成立以來開展的首次領(lǐng)導干部拓展訓練，得到了參訓人員的高度重視和積極參與，公司領(lǐng)導及各職能部門、工程公司負責人共計30余人參加了訓練。

本次的拓展訓練旨在提高公司中層及以上領(lǐng)導的團隊協(xié)作意識及執(zhí)行力，因此培訓科目與以往不同。在培訓過程中，他們必須拋開職務、級別觀念，重新建立拓展團隊。參訓人員被隨機分成了2個團隊，即“飛虎隊”和“獵手隊”，兩組隊伍以比賽的形式完成各項任務。

在高空鋼索項目中，每隊的兩名隊員需要在8米高空相互協(xié)作，才能完成過鋼索任務。面對腳下一條細細的鋼絲繩，初次站在高空的隊員們都十分緊張，但是通過隊友間相互加油鼓勁，在高空中兩位隊員同步移動，完美合作，勇敢的迎接挑戰(zhàn)，順利完成目標。

在翻紙牌游戲中，“獵手”和“飛虎”兩個隊伍采用不同的策略，比賽結(jié)果也因策略的不同顯出差異。“獵手隊”所選擇的游戲方式操作路徑更短，但是在執(zhí)行過程中因為隊員理解不到位，沒有在操作層面達成共識，導致前兩局比賽連續(xù)輸給“飛虎隊”。在重新經(jīng)過內(nèi)部討論后，“獵手隊”齊心協(xié)力，用最短的時間率先成功完成了比賽。從這個任務的完成過程不難發(fā)現(xiàn)，當規(guī)則確定后，如果執(zhí)行不到位或領(lǐng)導分工不明確，很可能導致任務的失敗。

紅與黑的游戲也讓參加此次培訓的領(lǐng)導們受益匪淺。兩只隊伍按照教官的要求，開始了一輪輪的精彩博弈——從相互提防到合作共贏。在游戲的末尾，“獵手隊”黑牌的出現(xiàn)引起了兩隊的熱議；“飛虎隊”代表說，“飛虎隊”預料到對手會有這樣的結(jié)果，但還是能頂住壓力，堅持協(xié)商結(jié)果，就是為了求得共贏；“獵手隊”認為，他們更多的是站在大局上考慮，就像公司招投標，最后反水的單位也不在少數(shù)，而他們要做的就是把主動權(quán)掌握在自己的手里。

本次培訓主要針對公司40歲以上的中層及以上領(lǐng)導，他們屬于思維縝密型的管理者，而且社會閱歷豐富，經(jīng)驗充足，在參與游戲的過程中大家集思廣益，通力合作，順利完成了此次拓展訓練的各個科目。通過對為期三天的嚴格訓練，使得他們意識到團隊協(xié)作、領(lǐng)導指揮能力和全員配合的重要性。拓展訓練活動最終圓滿結(jié)束。

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